Human Resource Development

Job Description:

รับผิดชอบงานพัฒนาและการจัดฝึกอบรมพนักงาน

จัดทำกำหนดการการอบรมและรายชื่อผู้เข้ารับการอบรม

จัดทำเอกสารที่ใช้ในการฝึกอบรมแจกแก่ผู้เข้าร่วมรับการอบรม และจัดทำการประเมินการฝึกอบรม

ดำเนินการเบิกจ่ายกับฝ่ายบัญชีพร้อมทั้งควบคุมค่าใช้จ่ายด้านการฝึกอบรม

ประสานงานขอใช้สถานที่ฝึกอบรม และติดต่อจัดหาหน่วยฝึกอบรม

แจ้งกำหนดการและรายชื่อผู้รับการอบรมไปยังหน่วยงานของผู้เข้ารับการอบรมทุกคน

ดำเนินการด้านคุณภาพ ความปลอดภัยและอื่นๆ ตามนโยบายของบริษัท

งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากบริษัทฯ

Qualifications:

วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขา

มีประสบการณ์การทำงาน 0-1 ปีขึ้นไป

มีประสบการณ์ทางด้านฝึกอบรม / HRD / มีความรู้เกี่ยวกับพรบ.พัฒนาฝีมือแรงงาน กฎหมายฝึกอบรมทางด้านความปลอดภัย

สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี

มีใจรักในการบริการ

มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ดี

สามารถทำงานเป็นทีมได้

Welfare

Uniform
Commuter Bus
Provident Fund Contribution
Bonus
Cost of Living Allowance
Diligence Incentive
Medical Expenses
Group Insurance Contribution
Social Security Fund
Marriage Gift
Cremation
Rank/Position/Long Service Allowance
Ordination
Gratuity/Retirement
Childs’s Birth/Children’s Scholarship
Workmen’s Compensation FundContribution